Оплата работы должна производиться в срок, указанный в вашем трудовом договоре. Если этого не происходит, то вы имеете право прекратить работу через 15 дней после невыплаты зарплаты и написать жалобу. В этом материале описываются варианты подачи жалобы в случае нарушения сроков выплаты заработной платы.
Самый распространенный вариант – обращение в трудовую инспекцию. Это можно сделать как лично, записавшись на прием, так и с помощью сервиса онлайнинспекция.рф.
Откройте вкладку проблемы с выплатой зарплаты. Укажите контактные данные, адрес и наименование компании, в которой вы работаете. Срок рассмотрения такой заявки – 30 дней. Так что если ваш вопрос требует срочного разрешения, обращайтесь сразу в Трудовую инспекцию по месту жительства.
Если на вашем предприятии еще остался профсоюз или создана комиссия по трудовым спорам, обращайтесь туда.
Если зарплату не платят больше трех месяцев, можно обратиться в прокуратуру с просьбой возбуждения уголовного дела. Лучше всего отправлять жалобу заказным письмом с уведомлением о вручении.
Последняя мера – обращение в суд. Вы можете потребовать не только выплату заработной платы, но и компенсацию морального вреда. Вы имеете право обратиться в суд в течение 3 месяцев с того момента, как ваши права были нарушены.
Не забывайте о том, что вся информация должна быть достоверной. В случае обмана вам может быть предъявлено обвинение в клевете. Если у вас есть возможность, проконсультируйтесь с юристом или обратитесь к общественному адвокату.