Останнім часом багато говорять про те, як бути ефективнішими, але мені чомусь здається, що це не працює. Ні, звичайно, деякі практики можуть бути корисні, не можна заперечувати, що порада «не відволікатися на комунікації під час роботи, що вимагає концентрації» корисна, хоча вона очевидна і не вимагає прочитання книг і відвідування тренінгів. Суть у тому, що якщо ви займаєтеся безглуздою з вашої точки зору діяльністю, то ніяка система не допоможе, хоча ні, є один варіант, якщо ви займаєтеся нетворчою працею, то наглядач з батогом може допомогти, ну або голод, наприклад.
Якщо ж ви зробили крок в 21 століття разом з цивілізованим людством - ви не в рабстві, не стоїте на межі виживання і займаєтеся інтелектуальною, хоча б частково творчою працею, то мотивація стусанами або грошима не працює, а значить, ви повинні бути внутрішньо мотивовані (ось що думав Джордж Карлін про методи мотивації), повинні самі хотіти робити цю роботу, той, хто хоче зробити, знайде як зробити тобто швидше за все, сам виробить всі методики для ефективної роботи відповідні саме йому. Мотивація, бажання працювати над цією проблемою первинні, а практики підвищення особистої продуктивності йдуть слідом, вони не замінюють мотивації, а допомагають реалізовувати її.
Перш ніж думати, як робити, варто відповісти на питання що робити і подумати, чи не замінюємо ми одне іншим.
Ось тут і виникає питання «Що робити?», щоб не був потрібен наглядач, концептуально відповідь на нього проста - займатися тим, що ти вважаєш важливим і цікавим. Тут доречні і цікаві цитати:
Річард Хеммінг
Якщо ви не працюєте над важливим завданням, малоймовірно, що ви зробите важливу роботу. Це абсолютно ясно.
Джон Неш
Думаю, моє головне наукове досягнення в тому, що я все життя займаюся речами, які реально цікавлять мене, і жодного дня не витратив на заняття всякою нісенітницею.
Також в приклад можна привести Генрі Форда, який у вільний час від роботи майстрував свій автомобіль, він не шукав методів мотивації і підвищення ефективності, його заняття заважало і сімейному життю і роботі, але він займався цим тому що вважав важливим зробити доступну всім техніку щоб полегшити життя людей (будучи сином фермера він знав тяжкість праці на землі і хотів зробити доступний трактор, а потім і автомобіль).
Думаю очевидно, що той, хто займається невідповідною справою, ніколи не буде в ньому кращим, якими б талантами він не володів, бо є ті, хто не менш талановиті, але займаються тією ж справою зі значно більшим ентузіазмом.
Однак на практиці не все так просто, не кожен, подібно Форду, осяяний ідеєю і переповнений енергії для її реалізації, і не всякі ідеї дозволяють одному їх реалізовувати.
Проблему вибору чим займатися, щоб бути в гармонії з собою і досягати важливих для себе цілей, в теорії повинна допомагати вирішувати психологія. Але на практиці не схоже, щоб у неї були якісь серйозні успіхи на цьому фронті, вдалося знайти тільки один схожий на професійний тест MMPI (є версія для профорієнтації, спасибі стратопланівцям за підказку). Результати тесту досить дивні, а тест досить стародавній, не впевнений, що там є всі сучасні спеціальності.
Проблема вибору подільників теж непроста, в найближчому оточенні малоймовірно таких знайти, а для пошуку ззовні немає хороших інструментів (це, до речі, ідея для стартапу - додаток для соц. мереж для пошуку людей з близьким світоглядом і цілями). Цим хороша Кремнієва долина - там у близькому оточенні простіше знайти потрібних людей.
Готової відповіді у мене немає, можливо, Мегамозг доповнить пост, але в будь-якому випадку треба прагнути до кращого, шукати щось краще. Бо дивно робити все те саме, а очікувати змін.
Тільки змінювати щось у житті треба обдумано і цілеспрямовано.
І не треба забувати, що не роботою єдиної жива людина.
